据报道，今年上半年，山东省各级审计机关对全省662个企事业单位和机关负责人进行了离任审计，其中18名干部在审计关前落马，分别被撤职、降职和免职，个别有严重经济问题的还被移交司法机关追究刑事责任。此举给那些以权谋私、骗取政绩的腐败分子敲响了警钟，深得民心。
无庸讳言，近年来，有的领导干部不是为官一任、造福一方，而是挥霍公款，吃喝玩乐，营造私宅，靠玩数字游戏捞取“政绩”，极尽欺下媚上之能事，以求升迁；有的单位领导因决策失误造成亏损或上当受骗，怕承担责任而故意隐匿亏损，虚报利润以求“四平八稳”；有的企业经营者为骗取荣誉，对效益进行“包装”，夸大其词，人为制造“利税大户”；有的地方领导急功近利不从实际出发，乱上项目，搞政绩工程，结果昙花一现，负债累累，以至民怨沸腾。这样的干部理应受到严惩，但过去由于监督机制不健全，往往是将这些干部易地调动一下，照样做他的官，甚至还有个别虚报政绩的干部不但没有受到应有的惩处，反而被提拔重用。这就无形中助长了“穷庙富方丈”、“数字出干部”的不良现象滋生、蔓延，挫伤了勤政为民的务实派干部的工作积极性，广大干部群众痛心疾首。
令人欣慰的是，党中央加大了反腐倡廉的力度，对贪污腐败、工作不力者严惩不怠。作为上级主管部门正逐步完善考核办法，健全考核机制。随着政治体制改革的深入，干部任免制度将日臻完善。山东省对单位“一把手”实行离任审计监督就是一剂良药，各地不妨借鉴山东省的好做法，卡住干部离任审计关，在狠抓落实上下工夫，向虚报政绩求升迁者出重拳，严惩贪污腐败分子。如此，才能扭转干部作风，刹住吃喝风，遏制腐败现象，真正取信于民。
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